MBA提前面試：切忌四點錯誤
MBA提前面試有很多禁忌，中國在職考研網(wǎng)在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，為各位管理類專碩考生總結(jié)了四點需要特別注意的錯誤。
第一，把優(yōu)勢寫成了劣勢。有一個考北大的同學(xué)，寫了五年之內(nèi)一共供職于五個單位，最后沒有被北大錄取。原因在于他的表述嚴重不清楚，五個單位是他一共開的五個公司，他本人等于是老板級的和董事長級的人物，結(jié)果他僅僅寫了五個單位的名稱，提前面試的考官以為他不停跳槽，這樣把自己最優(yōu)勢的地方變成了最弱勢的展現(xiàn)。
第二，在提前面試的過程中，考生盲目的自信和自大，目中無人，會引起同行和考官心理非常不良的感覺。特別是團體小組的面試中，如果老想獨霸發(fā)言權(quán)，對所有人給予批駁，不是從積極的角度來討論這個案例，而是想把大家都打趴下，突出自己的才能，反而顯得你不具有團隊的合作和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮群體的意識，覺得你這種領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)不夠，也會得到適得其反的效果。
第三，抗壓能力太差。很多人在提前面試的時候，對于一般性的知識問題還可以作答，而且表現(xiàn)相對較好；但是問到實際應(yīng)用問題的時候，特別是壓力問題，就顯得木訥，無法反應(yīng)，不能從多角度分析問題，解決問題。這樣的表現(xiàn)，讓考官認為考生對現(xiàn)場反應(yīng)的危機處理能力不夠。
第四，表現(xiàn)不出管理者的氣質(zhì)來。在提前面試的過程中，當考官試圖想挖掘考生亮點的時候，而考生自己心理上卻沒有準備。專業(yè)知識的準備是次要的，通過提前面試表現(xiàn)出來的自信、勇敢、敢于面對困難、運作變化的能力是非常重要的。所以考生進屋后，一個是很落寞的樣子，另一個雖然外表中庸，但同時也很有不卑不亢的精氣神，顯然是后者會得到考官的認可。
希望提前面試的考生在考場上，表述清楚，注重團隊，表現(xiàn)出自己的精氣神，博得考官的尊重，就成功了一大半。
