6月27日，我院2020級MBA1207班圓滿完成了《人力資源管理》課程的學(xué)習(xí)。本次課程由王艷平副教授主講。

王老師基于戰(zhàn)略人力資源管理的框架，從職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)HR均衡的視角，圍繞人力資源管理的工作分析、員工招聘與測試、績效管理和薪酬設(shè)計四大模塊引導(dǎo)同學(xué)們進行了深入地理論探討和案例分析。授課過程不僅讓同學(xué)們扎實地研習(xí)了人力資源管理的理論模型，還通過小組作業(yè)和案例討論這樣的自主性學(xué)習(xí)過程，有效將同學(xué)們課前對人力資源管理的粗淺認知升華到科學(xué)系統(tǒng)化的人力資源管理知識及能力體系中。

為了加強理論教學(xué)與實踐應(yīng)用的結(jié)合，6月26日下午，王老師帶領(lǐng)班級30多名同學(xué)前往通力電梯有限公司昆山工業(yè)園，開展“以人為本，高效溝通”為主題的《人力資源管理》移動課堂活動，通過企業(yè)案例進行情景式教學(xué)，讓同學(xué)們切身體驗通力“打造最佳員工”的人力資源管理體系，感受和學(xué)習(xí)知名企業(yè)獨特的企業(yè)文化與管理理念。

通力電梯昆山工業(yè)園人力資源總監(jiān)劉文靜先生、扶梯供應(yīng)線運營總監(jiān)費國璟先生、馬達價值流總監(jiān)馬小良先生、昆山工業(yè)園行政經(jīng)理王虹女士先后對同學(xué)們的到來表示了熱烈的歡迎，并結(jié)合各自管理工作的內(nèi)容和范圍介紹了公司的基本情況。通力1910年成立于芬蘭，1967年在赫爾辛基納斯達克交易所上市，是全球電梯和自動扶梯行業(yè)的領(lǐng)先者，致力于讓城市成為人類更好的居所。隨后，同學(xué)們依次參觀了通力的客服中心和職工書屋，馬達車間，扶梯工廠以及高度235米，運行速度達到10米/秒的電梯測試塔。

參觀結(jié)束后，通力人力資源總監(jiān)劉文靜先生與同學(xué)們圍繞“以人為本，高效溝通”的主題進行了深入地交流。一直以來，通力致力于成為員工的最佳工作場所，構(gòu)建了包括員工健康、辦公環(huán)境、員工食堂、上下班智能通勤、員工素質(zhì)模型、員工管理能力、企業(yè)多元文化等多個維度的Best Employee Experience (BEE)人力資源管理體系并有效實施。劉總結(jié)合企業(yè)具體案例對以上內(nèi)容進行了詳細解讀與分享，同學(xué)們也從自身的視角提出了許多問題與在場的劉總和馬總進行互動討論，課堂氣氛熱烈而富有啟發(fā)性。

最后，王艷平老師代表中心及班上同學(xué)向通力電梯頒發(fā)了致謝牌，感謝通力電梯對本次移動課堂的大力支持，并從專業(yè)學(xué)習(xí)的角度總結(jié)了此次移動課堂的收獲與感悟。王老師說，理論知識在企業(yè)中深耕成長要與企業(yè)文化有效融合才能更好地契合企業(yè)管理的實際需求，還要隨著企業(yè)的發(fā)展不斷迭代優(yōu)化，才能發(fā)揮出應(yīng)有的作用，希望同學(xué)們在本次身臨其境的移動課堂學(xué)習(xí)中，能夠深入地理解戰(zhàn)略人力資源管理思想的內(nèi)涵，有效掌握人力資源管理的基本工具和方法。

此次移動課堂將科學(xué)視角、系統(tǒng)理論、典型案例與企業(yè)管理實踐相結(jié)合，讓同學(xué)們有效地領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)到先進成熟的人力資源管理理念及經(jīng)驗 ，并將持續(xù)推動同學(xué)們將所學(xué)所得運用到自身企業(yè)人力資源管理事件中，不斷提升組織整體績效。同學(xué)們紛紛表示很喜歡移動課堂的學(xué)習(xí)形式，也期待在今后的學(xué)習(xí)生活中有更多更豐富的類似活動。