為了確保研究生培養(yǎng)過程中各類答辯的嚴肅性和規(guī)范性，體現(xiàn)答辯考核的公平、公正、合理性和對答辯者的勞動及人身尊重，現(xiàn)對研究生培養(yǎng)過程中各類答辯委員會（小組）工作規(guī)范做出如下規(guī)定：

一、研究生培養(yǎng)過程中的各類答辯包括：以答辯形式進行的課程教學(xué)考核、各類研究生入學(xué)面試、學(xué)位論文開題報告會、學(xué)位論文預(yù)答辯、學(xué)位論文答辯等。

二、答辯委員會（小組）的組成必須按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進行。

三、答辯委員會（小組）成員在參加答辯會之前應(yīng)認真閱讀答辯者提交的相關(guān)材料。

四、答辯委員會（小組）成員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到達指定的答辯地點。

五、答辯委員會（小組）成員如臨時因特殊原因不能參加答辯會的，必須及時通知組織單位，由組織單位決定是否對成員進行更換，以及決定答辯會是否正常進行。

六、答辯委員會（小組）成員著裝應(yīng)整潔、嚴肅，禮儀得體，語言高雅。

七、答辯人員出場順序，要有明確的編排規(guī)則，否則應(yīng)征得所有答辯者的同意。

八、答辯人報告答辯內(nèi)容時，答辯會場應(yīng)保持肅靜，答辯委員會（小組）成員應(yīng)認真聽取答辯者的陳述，不允許接聽手機、吸煙和中途離開會場。

九、在答辯過程中，答辯委員會（小組）成員如有緊急事項中途離開答辯會場，必須向答辯委員會主席或答辯小組組長請示，得到允許后方可離開。

十、答辯委員會（小組）成員及列席人員就答辯相關(guān)問題提問時，應(yīng)公平對待每個答辯者，提出的問題必須有明確的考核目的，不有意為難答辯者。

十一、答辯委員會主席或答辯小組組長應(yīng)合理地控制答辯時間，避免過分縮短和延長規(guī)定的答辯時間，更不能隨意縮短規(guī)定給答辯者的陳述和回答問題時間。

十二、對答辯過程中，答辯者如果對答辯評議結(jié)果提出異議，或有其他合理要求，答辯委員會（小組）應(yīng)給予明確的答復(fù)。

十三、答辯過程中要對答辯情況進行現(xiàn)場記錄，備查。

十四、在討論確定答辯結(jié)論時，答辯委員會（小組）成員要堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度，要做到堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴格要求、保證質(zhì)量、公正合理，不摻雜任何個人恩怨；答辯委員會（小組）要根據(jù)實際情況現(xiàn)場做出結(jié)論；書面結(jié)論要嚴肅、規(guī)范；成員簽字要現(xiàn)場進行，不得代簽。

十五、答辯委員會（小組）成員對答辯結(jié)論存在嚴重爭議而無法做出決議時，答辯委員會主席或答辯小組組長有權(quán)做出重新答辯的決定。

十六、對因違反上述規(guī)定引起的投訴和答辯者的申訴，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定對責(zé)任者進行追究。

十七、本規(guī)定于2005年9月1日起執(zhí)行。

十八、本規(guī)定解釋權(quán)在研究生學(xué)院。