為了進一步深化我校學位與研究生教育綜合改革方案，更好地調動各研究生培養(yǎng)單位的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵廣大研究生教育管理工作人員進一步提高業(yè)務能力和工作水平，建立健全獎勵激勵機制，推進研究生教育科學規(guī)范化管理，提高研究生培養(yǎng)質量，現(xiàn)結合學校實際，特制定本評選辦法。

一、 評選對象

（一） 先進集體的評選對象為：我校所有招收并完整培養(yǎng)過一屆研究生的研究生培養(yǎng)單位。

（二） 先進個人的評選對象為：各培養(yǎng)單位從事研究生教育管理工作不少于2 年，且目前仍在研究生管理崗位的專兼職人員，包括與研究生培養(yǎng)工作相關的黨政領導、專兼職研究生秘書、專兼職研究生輔導員、研究生院工作人員等。

二、評選時間與數(shù)量

研究生教育管理工作先進集體和先進個人每兩年評選一次。先進集體評選數(shù)量一般不超過5個；先進個人評選比例一般不超過15人。

三、評選條件

（一）先進集體的評選條件

1．堅持黨的教育路線、方針，認真貫徹執(zhí)行國家和學校有關學位與研究生教育的法律、法規(guī)和政策、規(guī)定。

2．領導干部團結協(xié)作，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠結合本單位實際，積極推動學位與研究生教育的改革和發(fā)展，求真務實，開拓創(chuàng)新，改革思路清晰，措施得力，效果顯著。

3．研究生教育管理人員落實，結構合理，職責分明；管理工作規(guī)范到位，制度完善并能嚴格執(zhí)行，無重大教學科研及其他責任事故，管理工作績效突出。

4．能夠高質量地按時完成學校布置的各項工作任務，在加強學科建設、改善培養(yǎng)條件、培養(yǎng)德、智、體等全面發(fā)展的高素質人才方面取得成功經驗；研究生培養(yǎng)方法有所創(chuàng)新，培養(yǎng)質量高。

5．重視導師隊伍建設，明確導師職責，嚴格落實“導師責任制”。導師教書育人，能夠在專業(yè)培養(yǎng)、思想教育和日常生活等方面切實發(fā)揮首要責任人的作用。

6．研究生培養(yǎng)質量優(yōu)良，研究生能切身感受到培養(yǎng)單位的關懷，對有關工作和相關工作人員有較高評價；畢業(yè)研究生就業(yè)率高,社會評價和反映良好。

（二）先進個人的評選條件1．擁護黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)

心和團結協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、個人品質、服務精神和工作態(tài)度。

2．認真履行本單位研究生教育管理工作職責，熟悉研究生教育管理各項業(yè)務，規(guī)章制度理解準確，服務到位；工作中有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能積極探索研究生管理工作中的新思路、新方法，并能積極提出合理化建議；在研究生教育管理規(guī)范化、科學化方面取得較突出的成績。

3．按時參加學校組織召開的各種會議、活動和培訓，并按

要求優(yōu)質、高效地完成研究生教育管理各項工作任務，無失誤、延誤現(xiàn)象。

4．注重工作總結、工作研究和工作探索，原則上應有與研究生教育教學相關的理論成果發(fā)表，或承擔相應的研究課題。

5．堅持教育育人、管理育人、服務育人，研究生工作主管部門、導師和研究生對其工作有較高評價。

四、評選程序

（一） 符合評選條件的集體填寫《中國地質大學（武漢）研究生教育管理工作先進集體申報表》；符合評選條件的個人填寫《中國地質大學（武漢）研究生教育管理工作先進個人申報表》。

（二） 各培養(yǎng)單位于4月30日前，將相關材料（推薦表、證明材料等）報送研究生院。（三）研究生院將對所有申報材料進行審核、公示，公示無異議后，組織專家進行評審，評審結果報學校批準。

五、獎勵辦法

（一） 授予“研究生教育管理工作先進集體”獲得者相應的榮譽稱號，并進行表彰，頒發(fā)證書。

（二） 授予“研究生教育管理工作先進個人”獲得者相應的榮譽稱號，并進行表彰，頒發(fā)證書和獎金。

六、其他事項

（一） 研究生教育管理工作先進集體和先進個人的評選是進一步深化我校學位與研究生教育改革，促進研究生教育管理水平不斷提高的一項重要舉措，希望各研究生培養(yǎng)單位高度重視，認真總結，積極參與。

（二） 在論文抽檢中出現(xiàn)“存在問題學位論文”，或者存在學術不端行為，或者在研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)中有其他造假、重大違規(guī)行為者，取消先進集體和先進個人參評資格一次。

（三） 本評選辦法由研究生院負責解釋。

（四） 本評選辦法自公布之日起執(zhí)行。