為建設(shè)高質(zhì)量的MPA研究生導(dǎo)師隊伍，提高MPA研究生培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合海南大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師相關(guān)管理規(guī)定以及MPA研究生教育實際，制定本規(guī)定。

第一條根據(jù)MPA教育的特點，MPA研究生導(dǎo)師采用論文導(dǎo)師和社會實踐導(dǎo)師相結(jié)合的雙導(dǎo)師制，論文導(dǎo)師負責(zé)MPA研究生論文寫作，社會實踐導(dǎo)師負責(zé)指導(dǎo)論文實踐性指導(dǎo)，其中以論文導(dǎo)師為主負責(zé)論文指導(dǎo)工作。論文導(dǎo)師應(yīng)具有副高以上職稱，并經(jīng)校學(xué)位評定委員會會議審定批準具有碩士導(dǎo)師資格；社會導(dǎo)師必須具備豐富的公共管理實踐經(jīng)驗，一般以具有副廳級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，或者是具有博士學(xué)位的正處級領(lǐng)導(dǎo)干部為主。

第二條MPA研究生導(dǎo)師必須參加科學(xué)研究工作，具有比較穩(wěn)定的研究方向，并積極參與政府和公共部門的實際工作。

第三條實行MPA研究生與論文導(dǎo)師雙向選擇制度。MPA研究生完成核心課程后參加雙向選擇，根據(jù)自己的研究問題和論文導(dǎo)師研究方向填報選導(dǎo)師志愿，報MPA教育中心，MPA教育中心統(tǒng)籌確定每位研究生的論文導(dǎo)師。社會實踐導(dǎo)師由MPA教育中心進行分配。

第四條MPA指導(dǎo)教師根據(jù)職稱和年限不同，所分配的論文指導(dǎo)數(shù)量也會不同，論文指導(dǎo)數(shù)量只有上限，沒有下限，對于新導(dǎo)師原則上是分配1名，如果出現(xiàn)當屆MPA研究生較多或者被學(xué)生選擇較多的情況，會酌情考慮適當增加名額。總體而言，教授的指導(dǎo)上限原則上每屆是5名，副教授的指導(dǎo)上限原則上每屆是4名，具體名額會根據(jù)當屆MPA研究生的數(shù)量和其他情形，在兼顧公平和均衡的基礎(chǔ)上適當調(diào)配。對于指導(dǎo)學(xué)生獲得優(yōu)秀論文的教師，將適當增加指導(dǎo)名額作為獎勵（總量不超過規(guī)定的限額）。

第五條MPA研究生論文必須是研究生在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨立完成的系統(tǒng)完整的科學(xué)研究成果。導(dǎo)師要教書育人，全面關(guān)心研究生的成長，貫徹“因材施教”原則，堅持“高標準、嚴要求”。負責(zé)指導(dǎo)研究生選擇論文題目，指定專業(yè)方向，制定調(diào)查研究和寫作計劃，對論文工作中出現(xiàn)的各種問題及時提出解決辦法，并按照MPA中心的要求填寫論文指導(dǎo)相關(guān)表格。

第六條論文初稿完成后，導(dǎo)師應(yīng)認真批閱，提出詳細修改和完善意見。論文正式復(fù)印前要仔細核查內(nèi)容和格式，保證送審論文達到海南大學(xué)碩士學(xué)位論文質(zhì)量要求。對于不合格論文不能提交評閱和答辯，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和程序組織論文答辯。

第七條MPA研究生導(dǎo)師有權(quán)對研究生的結(jié)業(yè)、肄業(yè)、論文答辯、學(xué)位申請和紀律處分等提出自己的意見。如有正當理由，經(jīng)MPA教育中心批準，可中止對研究生的指導(dǎo)。

第八條當MPA研究生導(dǎo)師不能繼續(xù)指導(dǎo)研究生完成論文時，MPA研究生可以向?qū)W院提出申請，經(jīng)批準后可更換指導(dǎo)老師。

第九條MPA教育中心須對導(dǎo)師的工作質(zhì)量進行檢查和管理，對認真負責(zé)、培養(yǎng)質(zhì)量高的導(dǎo)師予以表彰并獎勵，對論文審查或評閱數(shù)次不合格的，要限期改正，必要時暫停指導(dǎo)MPA研究生。

第十條本規(guī)定由MPA教育中心負責(zé)解釋，自2006年1月1日起施行。