北京信息科技大學(xué)2022年碩士研究生入學(xué)考試初試自命題科目《管理學(xué)》考試大綱
一、考試基本要求及適用范圍概述
1、 掌握管理學(xué)的基本概念、基本理論；
2、 了解管理學(xué)的發(fā)展歷史；
3、 掌握管理學(xué)的基本分析方法；
4、 具有運(yùn)用管理學(xué)的理論、方法、分析、解決實(shí)際管理問題的基本能力。
二、題型結(jié)構(gòu)
解釋名詞、簡(jiǎn)要回答、計(jì)算題、論述題、綜合分析等。
三、考試內(nèi)容
（一）管理學(xué)及其發(fā)展史史
管理的含義，管理學(xué)的特性，管理的應(yīng)用范圍與管理的作用。泰勒的科學(xué)管理，法約爾的一般管理，梅奧的人群關(guān)系理論，現(xiàn)代管理思想。
（二）計(jì)劃職能
計(jì)劃的含義與性質(zhì)，計(jì)劃的類型，計(jì)劃的過程，常用的計(jì)劃方法，決策，目標(biāo)管理。
（三）組織職能
組織的含義、職能、環(huán)境與類型，組織設(shè)計(jì)的目標(biāo)與步驟，
組織結(jié)構(gòu)的類型，組織設(shè)計(jì)的原則，組織變革，組織創(chuàng)新。
（四）領(lǐng)導(dǎo)職能
領(lǐng)導(dǎo)的含義，人性假設(shè)理論，幾種典型的領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)與用人，中國現(xiàn)階段對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的要求。
（五）激勵(lì)職能
激勵(lì)的含義、幾種典型的激勵(lì)理論、激勵(lì)實(shí)務(wù)。
（六）協(xié)調(diào)職能
溝通，沖突管理，人際關(guān)系。
（七）控制職能
控制的含義，控制的過程，控制的類型，有效控制的實(shí)施，控制的方法，控制的典型領(lǐng)域。
（八）比較管理
比較管理概念，美國的管理，日本的管理，中國的管理。
“金磚國家”的管理，亞洲新興經(jīng)濟(jì)體的管理。
（九）組織變革和創(chuàng)新管理
組織變革的類型，如何管理變革阻力，激發(fā)創(chuàng)新。
四、參考書目
1、 喬忠等，《管理學(xué)》（第 3 版），機(jī)械工業(yè)出版社，2018
2、 陳傳明等，《管理學(xué)》，高等教育出版社，2019
3、 斯蒂芬--羅賓斯等，《管理學(xué)》（第 11 版），中國人民大學(xué)出版社,2012
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