第一章總則

第一條為了增強(qiáng)研究生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委、教育部《關(guān)于完善研究生教育投入機(jī)制的意見》（財(cái)教〔2013〕19號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

第二條研究生兼任教學(xué)助理、科研助理、管理助理（簡(jiǎn)稱“助教”、“助研”、“助管”，合稱“三助”），遵循按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核的原則，面向我校在讀全日制研究生，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難、品學(xué)兼優(yōu)、具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的研究生。

第二章崗位設(shè)置

第三條助教崗位根據(jù)教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的情況設(shè)置：

1.我校承擔(dān)了教學(xué)任務(wù)的教授、副教授均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置助教；

2.原則上一學(xué)期內(nèi)，一個(gè)教師同時(shí)擔(dān)任2門及以上的課程教學(xué)任務(wù)，或者教學(xué)課程班超過(guò)6個(gè)可設(shè)置一名助教崗位；

3.原則上在前一學(xué)期本科評(píng)教結(jié)果排名在前50%；

4.助教崗位數(shù)按全日制學(xué)術(shù)型研究生總數(shù)的35%核定；

5.當(dāng)申請(qǐng)助教數(shù)超過(guò)核定崗位數(shù)時(shí)，按申請(qǐng)教師超過(guò)應(yīng)承擔(dān)教學(xué)工作的多少來(lái)確定。

第四條助研崗位由研究生導(dǎo)師、課題組、學(xué)科、科研基地等根據(jù)需要由所在學(xué)院設(shè)置。國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置的助研崗位數(shù)應(yīng)不低于本學(xué)科全日制學(xué)術(shù)型研究生總數(shù)的30%，其他學(xué)科設(shè)置的助研崗位數(shù)應(yīng)不低于本學(xué)科全日制學(xué)術(shù)型研究生總數(shù)的25%。

第五條助管崗位由用工單位提出申請(qǐng)，由黨委研究生工作部匯總后由人事處統(tǒng)籌學(xué)校人力資源狀況后審核設(shè)置，助管崗位的數(shù)量約按照我校全日制學(xué)術(shù)型研究生總數(shù)的20%核定。

第六條“三助”崗位設(shè)置時(shí)必須明確每周工作時(shí)間、工作量、對(duì)擬聘研究生的要求和崗位職責(zé)。助教的月工作量應(yīng)不少于32個(gè)小時(shí)，助研的月工作量由聘任導(dǎo)師、課題組、學(xué)科或者科研基地自行確定，助管的月工作量為不少于10個(gè)工作日。

第三章崗位職責(zé)

第七條助教崗位

（一）課前準(zhǔn)備，輔導(dǎo)答疑，批改作業(yè)、試卷；

（二）輔導(dǎo)本、專科學(xué)生實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)課，主持課堂討論；

（三）協(xié)助指導(dǎo)本、專科學(xué)生社會(huì)實(shí)踐、學(xué)年論文及畢業(yè)論文等。

第八條助研崗位

（一）收集、翻譯及整理科研項(xiàng)目資料；

（二）參加社會(huì)調(diào)查、科學(xué)實(shí)驗(yàn)等；

（三）協(xié)助做好課題組、科研基地和學(xué)科的其他工作。

第九條助管崗位

（一）擔(dān)任各學(xué)院教學(xué)秘書助理、科研秘書助理、學(xué)生工作助理、實(shí)驗(yàn)室管理助理等；

（二）協(xié)助職能及教輔部門等做好行政管理工作；

（三）承擔(dān)重點(diǎn)研究基地（中心、平臺(tái)）部分管理工作，協(xié)助處理行政事務(wù)。

第四章崗位聘任

第十條助教崗位由學(xué)院報(bào)研究生工作部，會(huì)同教務(wù)處審核后按學(xué)期進(jìn)行公開選聘；助研崗位按學(xué)期或?qū)W年由各用人單位自行進(jìn)行公開選聘，報(bào)研究生工作部以及科研處備案；助管崗位由各用人單位報(bào)研究生工作部，會(huì)同人事處按學(xué)年進(jìn)行公開選聘。

第十一條申請(qǐng)“三助”崗位的研究生經(jīng)導(dǎo)師同意后，以書面形式向有關(guān)學(xué)院、部門提出申請(qǐng)，同一學(xué)期內(nèi)一名研究生只能從事一個(gè)崗位。

第十二條“三助”崗位的上崗研究生須品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)有余力、有一定的工作能力。

有下列條件之一者不能應(yīng)聘“三助”崗位：

（一）上一學(xué)期課程考試不合格者；

（二）因違反校紀(jì)受到處分尚未撤銷者；

（三）當(dāng)學(xué)期將畢業(yè)或外出實(shí)習(xí)，在崗時(shí)間不足一學(xué)期者。

第十三條“三助”崗位申請(qǐng)及聘用于每學(xué)年（期）初進(jìn)行，一般不辦理臨時(shí)申請(qǐng)，因緊急任務(wù)需要臨時(shí)聘請(qǐng)助管的，用人單位自主聘任、自行支付酬金，報(bào)研究生工作部備案。

第五章崗位津貼

第十四條研究生“三助”崗位津貼的經(jīng)費(fèi)來(lái)源

（一）“助管”、“助教”崗位津貼由學(xué)校統(tǒng)一劃撥“三助”經(jīng)費(fèi)中支付；

（二）“助研”崗位津貼從設(shè)崗的課題組或教師的科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)支付。

第十五條研究生“三助”崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)

研究生的“三助”崗位津貼每月300—500元，臨時(shí)“三助”津貼可按實(shí)際工作時(shí)間折算。

“三助崗位”津貼每學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放，如不滿月標(biāo)準(zhǔn)工作量，則按實(shí)際完成比例發(fā)放。鼓勵(lì)學(xué)院和部門根據(jù)自身情況和研究生崗位業(yè)績(jī)額外發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性津貼。

第十六條各用人單位在學(xué)期末填報(bào)《重慶理工大學(xué)大學(xué)研究生“三助”津貼發(fā)放表》，研究生工作部匯總審核后由財(cái)務(wù)處從研究生“三助”專項(xiàng)資金賬戶中發(fā)放。

第六章管理考核

第十七條受聘“三助”崗位的研究生應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)才能上崗，并在主講教師、課題組或者用人單位指定人員的指導(dǎo)下遵照崗位要求完成工作，接受用人單位的管理和考核。

第十八條“三助”崗位試行試用制度，上崗工作的前兩周為工作試用期，試用期滿由聘用單位提出是否聘用的意見。

第十九條受聘“三助”崗位的研究生有以下情形之一的，使用單位可以終止聘任關(guān)系：

（一）受聘研究生個(gè)人提出中止工作；

（二）受聘研究生達(dá)不到崗位要求或因工作失誤造成不良影響；

（三）經(jīng)查實(shí)有違反學(xué)校規(guī)章制度之行為或其他不良行為。

第二十條“三助”崗位可以一學(xué)期或一學(xué)年為一個(gè)聘期進(jìn)行考核，于聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格。

考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可在下聘期中予以優(yōu)先考慮；考核結(jié)果為不合格的，扣發(fā)最后一個(gè)月的津貼。

第二十一條“三助”崗位考核應(yīng)綜合考慮受聘研究生的工作態(tài)度、工作能力、工作量和工作成效等。其中，“助教”崗位考核主要聽取設(shè)崗課程主講教師和學(xué)生的意見，“助研”崗位考核由導(dǎo)師、課題組或者科研基地負(fù)責(zé)，“助管”崗位考核由設(shè)崗單位負(fù)責(zé)。

第二十二條如研究生本人因故不再擔(dān)任“三助”工作，須提前一個(gè)月向所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)崗單位同意后報(bào)研究生工作部備案。

第七章附則

第二十三條各學(xué)院可根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則，報(bào)研究生工作部備案。

第二十四條本辦法從2014級(jí)研究生開始執(zhí)行，凡以前的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十五條　本辦法由黨委研究生工作部、人事處、教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。