11月17日，工商管理學院博士研究生學術(shù)論壇“明辨論壇”在12號樓109室舉行。本期論壇由企業(yè)管理專業(yè)2017級博士生周懷康和2021級博士生裴嘉良主講，張麟副教授擔任點評導師。論壇吸引到了眾多研究生參加，現(xiàn)場座無虛席。

周懷康同學演講

周懷康同學演講的主題為“大數(shù)據(jù)背景下的人力資本流動研究——基于在線簡歷與騰訊內(nèi)部人事檔案的探索”。他首先對人力資本流動的現(xiàn)實現(xiàn)象、理論內(nèi)涵、理論價值、研究挑戰(zhàn)與機遇進行了生動講解與系統(tǒng)梳理。隨后，他結(jié)合所在團隊的研究進展概括性地對大數(shù)據(jù)在人力資本流動研究中的應用進行了介紹，并結(jié)合海量在線簡歷數(shù)據(jù)和騰訊內(nèi)部人事檔案數(shù)據(jù)分享了具體的研究探索，包括研發(fā)人員更新與企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷如何影響工作績效，為未來大數(shù)據(jù)的相關(guān)研究與應用提供一個有益的參考。

裴嘉良同學演講

裴嘉良同學演講的主題為“算法管理：零工經(jīng)濟下平臺數(shù)字化勞動管理實踐”。他首先對零工經(jīng)濟、在線勞動平臺和算法管理等相關(guān)主題的實踐背景和理論進展進行了系統(tǒng)述評。隨后，他以團隊最新的研究成果“數(shù)字平臺算法管理能激發(fā)零工工作者提供主動服務嗎？--基于工作動機視角”為例，分析了算法管理與OBHRM交叉領(lǐng)域的研究范式，并基于自我決定理論闡述了零工工作者感知算法管理對主動服務行為的“雙刃劍效應”。最后，他還分享了碩士階段到博士階段學習、生活和科研的心路歷程與心得體會。

張麟副教授現(xiàn)場點評

張麟副教授對兩位同學的報告進行了精彩的點評，并對下一步的研究方向提出了建議，令在場同學收益頗多。互動環(huán)節(jié)，聽眾們也踴躍提出問題，與兩位主講人就所講內(nèi)容進行深入探討，現(xiàn)場氣氛活躍。

論壇互動現(xiàn)場

明辨論壇是我院學術(shù)型研究生三大品牌系列論壇之一，論壇每期邀請優(yōu)秀在校博士生分享最新研究成果，并邀請研究生導師進行點評。明辨論壇至今已舉辦了十五期，有效促進了研究生之間的學術(shù)交流，為學院營造了更濃厚學術(shù)氛圍。